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加強科技創新和人才隊伍建設,為企業轉型發展提供智力支撐

欄目:公司簡訊 發布時間:2022-05-17
公司將不斷加大科技創新和人才隊伍建設工作力度,加強組織領導,完善相關制度,落實工作舉措,努力搶占科技創新制高點,為企業高質量轉型發展提供強有力的智力支撐。

為深入實施創新驅動戰略,增強企業科技創新能力,為企業轉型發展提供可靠的技術和人才支撐,加快企業更高水平發展步伐,日前,公司黨委、董事會召開會議,就加快推進科技創新和人才隊伍建設,研究制定了相關措施。

一是加大科技研發投入。根據企業實際需要,結合企業技術中心建設,科技研發投入不低于銷售收入的3%,通過提高研發投入,達到提升企業科技創新能力的目的。二是加大科技成果推廣應用力度。把提升“新”、“特”、“優”差異化競爭力作為企業科技創新的主攻方向,加強科研項目管理,培育創新驅動優勢。三是加強專業人才隊伍建設。以職稱管理和科研成果為導向加強人才隊伍建設,通過人才培養和引進,使中高級職稱人員比例進一步提升,未來三年,高級職稱人員達到企業總人數1%,中級職稱人員達到10%。四是完善獎懲激勵機制。對所有已聘任高級職稱或具有研究生第一學歷的在崗人員,每人每月發放津貼500元,同時,根據公司實際需要,對擔任中層以上干部的上述人員,任職年限可適當放寬;對所有已聘任中級職稱的在崗人員,每人每月發放津貼200元;對所有具有本科第一學歷的在崗人員,每人每月發放津貼100元。此外,對科技創新成果突出的人員,由公司研究給予獎勵。

下一步,公司將不斷加大科技創新和人才隊伍建設工作力度,加強組織領導,完善相關制度,落實工作舉措,努力搶占科技創新制高點,為企業高質量轉型發展提供強有力的智力支撐。


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